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Module 4: Méthodologie et supervision


OBJECTIFS

Développer les compétences du Coach selon les critères du niveau ACC (Associate Certified Coach) et PCC (Professionnal Certified Coach) d’ICF:
  • Compétence 10: planifier et établir des objectifs, identifier et tabler sur des succès rapides qui sont important pour le client.
  • Compétence 11: gérer les progrès et la responsabilité. Préparer efficacement, organiser, passer en revue les informations du client. Passer de la vue d’ensemble à un contexte spécifique fonction de l’objectif. Les entretiens de coaching sont menés par un(e) spécialiste selon un mode d’écoute non directive, dans le total respect du client.

THÈMES ABORDÉS

L’objectif de ces deux jours est de vous donner le maximum de flexibilité dans le choix de vos interventions et d’entrer dans l’expérience d’un processus de Coaching complet:
  • La nature du contrat.
  • Comprendre la demande.
  • Poser une analyse pertinente systémique.
  • Utiliser le tasking.
  • Donner des signes de reconnaissance et du feedback.
  • Boucler un coaching.
  • Recevoir des ajustements théoriques par un professionnel de la discipline abordée et à des animations coaching autour de l’expérience de chaque participant en rapport à ce qui a été supervisé.
  • Identifier les compétences acquises et les compétences à développer en qualité de coach.
  • Identifier les différentes facettes de son savoir-faire et de son savoir être.
  • Jouer avec «l’inter-influences» de ces différentes facettes.
  • Renforcer son impact professionnel.

Module précédent: L'ombre du coach | Module suivant: Spirale dynamique

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