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Coach certifié

Le coaching est un type d’accompagnement très implanté en Amérique du Nord, en Europe et désormais en vogue au Maroc. Ce concept, encore nouveau, couvre par contre de nombreux domaines, avec des champs d’applications et des limites, parfois mal définis. Nous pouvons retrouver ainsi sous l’appellation coaching, des accompagnements individuels, des approches de team building, de thérapie ou de développement personnel, du conseil personnalisé ou de la formation sur mesure…


La profession de coach n’étant pas réglementée, chacun aujourd’hui peut s’attribuer le titre de coach, sans forcément détenir la posture, l’éthique ou les compétences nécessaires, nous tenons donc ici à préciser notre définition du coaching :

  • Le coaching est une démarche personnalisée d'accompagnement au changement d'une personne ou d'un groupe de personnes. Il se fait dans un moment clé où le demandeur est confronté à un besoin de développement professionnel, d'amélioration de ses compétences et de son potentiel, ou de résolution de difficultés conjoncturelles.

  • Le coach crée un espace d'écoute et de questionnement qui favorise la distance et la prise de conscience du coaché sur ses modes de fonctionnement, ses résistances, ses croyances. Ceci lui permet d'adapter ses comportements actuels, d'en développer de nouveaux pour répondre aux mieux aux objectifs fixés.

  • Le coach favorise l'autonomie du coaché qui va pouvoir ainsi continuer à évoluer seul dans son contexte professionnel une fois le coaching terminé. Le coaching est conçu comme un chemin de progrès à réaliser par le coaché et qui s'appuie avant tout sur sa réelle motivation à changer. La décision de changer appartient au coaché.

  • Le coaching professionnel, qui peut prendre la forme de coaching en entreprise, coaching commercial, coaching corporatif, coaching exécutif ou coaching individuel, est un processus interactif entre un individu ou un groupe et un coach professionnel. Il vise le développement plus efficace ou l'atteinte plus rapide d'objectifs, de projets ou de cibles de développement personnel et professionnel.


Par rapport à ces éléments, notre mission est d’accompagner les personnes dans leur évolution vers le métier de coach professionnel. Ceci en tenant compte de leurs parcours respectifs, de leurs projets et en leur permettant via nos formations, d’adopter la posture et de développer les compétences requises.


Nous observons une éthique rigoureuse qui structure notre approche et notre pratique du coaching et nous situons volontairement notre action dans le cadre de la fédération internationale de coaching ICF et des 11 compétences du coach professionnel.

 

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